DEBEMOS SABER APROVECHAR EL TIEMPO DADO EN NUESTRA OPORTUNIDAD DE VIDA

Carlos Mora Vanegas

Que Dios se interponga en los peligros y tú en cada espacio vacío por los que pases".
(Porque tanto villanos como héroes pueden desaparecer en una hora, pero siempre
permanecerás en ese espacio del recuerdo que tú llenaste) Oración Egipcia.

Cada día en que aparecemos dentro del calendario humano   en esta dimensión, es una oportunidad que se nos da, de despertar, identificarnos con nuestra misión, prepararnos para afrontar las pruebas, cultivar nuestro espíritu, comprometernos  con nuestro crecimiento personal y sobre todo el espiritual.

Por tanto, debemos comprometernos en no desperdiciar el tiempo que se nos concede, dar paso a nuestras acciones que nos ayuden a evolucionar, a ser mejores, a cumplir con nuestra misión de haber aparecido en esta dimensión con la forma que se nos ha dado.

 Muy interesante sobre el tema, lo que nos comenta ideasvida.wordpress.com que vivimos como millonarios del tiempo, ya que no sabemos cuidarlo ni aprovecharlo, sin embargo si el tiempo fuese solamente oro, podríamos perderlo quizá, pero el tiempo es vida, y no sabemos cuánto nos queda.

Un buen comienzo para aprovecharlo es tener conciencia de que no lo estamos aprovechando al 100% y que podemos sentarnos a pensar un momento que actividades podemos hacer mejor. Algunos ejemplos pueden ser la cantidad de horas a dormir, en promedio es 7, sería ideal respetar esas horas, ni mas, ni menos.

Otro recurso interesantes es hacer listas de asuntos pendientes: diarios, de mediano y a largo plazo y asignar prioridades a cada asunto. Las personas productivas no sólo tienen listas de asuntos pendientes, se apegan a ellas. El manejar las reuniones es también muy útil, ponerles orden y cumplir el horario de comienzo y fin para que no se extiendan indefinidamente. Es muy importante también identificar aquellas actividades que desperdician tiempo, aprendiendo a evitar distracciones. Utilicen la regla del 80/20: 80% de nuestros logros provienen de apenas un 20% de nuestros esfuerzos. La tarea es encontrar cuál es ese 20% productivo, y dedicarse a esas actividades.

Walt Whilman escribía, que se debe disfrutar el pánico que provoca tener la vida por delante...Vívela intensamente, sin mediocridades.
Piensa que en ti está el futuro y en enfrentar tu tarea con orgullo, impulso y sin miedo.
Aprende de quienes pueden enseñarte...
No permitas que la vida te pase por encima sin que la vivas...

ufv.es/vida-universitaria nos proporciona 10 claves para aprovechar mejor el tiempo a saber:

1.     Cuida todas las parcelas de tu vida, no dejes ninguna de lado.

2.     No renuncies: Gestionar bien el tiempo significa dedicarle tiempo a todas las áreas de tu vida, aunque a unas les debas dedicar más tiempo que a otras.

3.      Cada minuto que dediques a algo, que sea verdadero: No malgastes el tiempo. Más vale dedicar 10 minutos con concentración a una tarea que dedicarle 1 hora sin estar verdaderamente centrado en ella.

4.     Evita postergar tareas innecesariamente. No busques excusas para retrasar tareas que igualmente tendrás que realizar.

5.      Se eficiente (alcanza los objetivos que te propones) y eficaz (economizando los recursos de los que dispones, incluyendo en ellos el tiempo).

6.     Evita los “Ladrones del tiempo”: Cada uno puede identificar sus propios ladrones del tiempo, pero los más comunes suelen ser: Interrupciones, falta de organización, confusión en las prioridades, pesimismo en la valoración de las propias habilidades o el potencial de trabajo, escasa delegación de tareas, postergación de tareas, precipitación en la toma de decisiones, entorno desordenado, falta de planificación, urgencias e imprevistos, dispersión, falta de disciplina.
7.- Planifica y organiza tu tiempo. Decide cuánto tiempo quieres dedicarle a qué cada día. Acuérdate, planifica en función de cómo eres, no en función de cómo te gustaría ser. Si nunca cumples tus planificaciones, pregúntate ¿por qué?
8.- Se proactivo: En lugar de reaccionar ante las cosas que te van ocurriendo, anticípate, planifica y se proactivo. Adelántate.
9.- Evita el estrés. Puede que te guste trabajar bajo presión, pero el estrés es un enemigo potente que hace que no se aproveche bien el tiempo. Se puede trabajar con intensidad sin necesidad de estar estresado.
10.- Conócete y reflexiona acerca de tus puntos fuertes y tus puntos débiles. Potencia tus puntos fuertes y trabaja para mejorar tus puntos débiles.

Por último, consideramos muy significativas las aportaciones de sebascelis.com que nos dice, que  cuando ponemos en perspectiva, todas aquellas actividades diarias a las que les dedicamos algo de tiempo, quizás veamos como una decisión sabia, eliminar las que obviamente no valgan la pena. Recordemos, es nuestro  tiempo. Al final de nuestra  vida habremos  querido haber hecho algo mejor con él. ¿Porqué no empezar ahora?

¿Cuáles son las fuentes más grandes de desperdicio de tiempo en nuestra  vida? ¿Podemos  adquirir el hábito de empezar a dejar de dedicarles tiempo?

¿Qué programas de televisión podemos  desechar?

¿Cuáles sitios web podemos  dejar de visitar, que no nos  aportan nada valioso como para que entreguemos tanto tiempo de nuestra  vida? ¿Qué relaciones tienen que irse definitivamente?

Una vez que obtengamos  claridad sobre cuáles son las actividades que efectivamente son un desperdicio de tiempo en nuestra  vida, preguntémonos  ¿Qué actividades considero que valen mi tiempo?

MERCADOS EMERGENTES DE CAPITAL RIESGO

Carlos Mora Vanegas

Para que el bienestar se transforme en realidad, se necesita que el capital deje de ser considerado como propiedad privada del acaparador. El instrumento de producción debe ser la propiedad común para que el espíritu colectivo saque los máximos beneficios para todos.  Piotr Kropotkin

Los países que se han preparado tecnológicamente, han fortalecido sus industrias, empresas, con buenas inversiones que les garantice una operatividad competitiva, además de contar   una gerencia y recursos humanos preparados ante los requerimientos que los actuales escenarios empresariales demandan, tendrán una buena participación, sabiendo aprovechar las oportunidades, como el caso de los mercados emergentes.

 Justamente, sobre la relevancia de los mercados emergentes , sus atractivos, oportunidades que presentan, conlleva a la importancia de determinar cuáles son su alcance, de qué manera  favorece al capital de riesgo y a aquellos países que quieren adentrarse en ellos.

Al respecto, hay un escrito de un artículo que publica el boletín de la Wharton University, en donde señalan, que hace diez años, el segmento de capital riesgo simplemente no existía en China. Hoy, Chang Sun, socio gerente de Warburg Pincus, de Hong Kong, conoce historias de empresas que recaudaron "fondos multimillonarios" en cuestión de meses, y no en un año, o un año y medio, como es lo habitual. Y el fenómeno no ocurre sólo entre las capas superiores de la sociedad china. En un panel sobre capital riesgo en el reciente Foro Global de antiguos alumnos de Wharton, en San Francisco, Sun habló acerca de una visita que hizo al peluquero: "Éste me dijo que estaba invirtiendo en capital riesgo y que esperaba obtener un retorno 20 veces mayor sobre el pequeño capital invertido en una empresa local de capital riesgo poco conocida y con un historial total de operaciones de cerca de 30 días".

Justamente destaca la fuente señalada, que historias de ese tipo indican la enorme oportunidad —y el peligro potencial— que existe actualmente en el escenario global de capital riesgo. Como las economías de Europa y de EEUU continúan enfrentándose a dificultades, el flujo de riqueza está migrando hacia el este, en dirección a China y a India, y hacia el sur, en dirección a América Latina. Las empresas de capital riesgo están siguiendo de cerca ese desplazamiento adaptando su modelo de negocios para hacer frente al crecimiento mundial de la competencia y prosperar en el nuevo clima de inversión post-crisis financiera.

Un ejemplo de la relevancia e importancia del crecimiento de capital riesgo en América Latina  lo tiene Brasil, pero también hay un interesante caso que comenta la fuente citada, de que cuando Frederick Goltz, socio de KKR de San Francisco, entró en la empresa en 1995, la compañía tenía 22 ejecutivos, un fondo y dos oficinas. Hoy, tiene 14 oficinas en los cuatro continentes y más de 300 trabajadores que gestionan productos diversos del negocio de capital riesgo de la empresa.

Otras empresas crecieron de forma semejante. "La competencia se volvió más acentuada. Nos vimos forzados a replantear nuestra manera de hacer negocios. Pasamos de un modelo bastante oportunista a otro en que nos empeñamos de modo objetivo y proactivo en conquistar un grupo de industrias específicas en el ámbito particular de un espacio geográfico", dijo Goltz, que participó en el panel junto con Sun, Josh Harris, socio fundador senior de Apollo Management de Nueva York, y Otavio Lopes, socio de GP Investments de São Paulo, Brasil.

Se dice también es interesante tomarlo en cuenta porque es un hecho cierto que hay una gran oportunidad en el mercado inmobiliario americano, donde los precios continúan cayendo. "Los bancos aún no se han dado cuenta de las medidas que necesitan tomar. Hay mucha deuda en su poder, y a medida que vayan aumentando sus ingresos y, con eso, reduciendo el valor de esa deuda, ésta desaparecerá y el mercado inmobiliario volverá a operar sin apalancamiento".

En un foro celebrado en California sobre este tema, comenta Harris  que en la mayor parte de los mercados emergentes, "las grandes empresas globales están enfrentándose a una situación en que hay mucho capital detrás de pocas oportunidades de negocios". Agregó, que "hay un cierto clima de burbuja" en muchos de esos países. "En Brasil, en China y en India, se está financiando a mucha gente y no debería ser así, y los peligros son innumerables".

En Brasil, comentó Lopes se ha expandido el interés en capital riesgo, especificó que  las actividades de su empresa siguen el modelo bastante tradicional de capital riesgo. "Compramos empresas tradicionales de tamaño razonable —en torno a US$ 100 millones a US$ 300 millones (en ingresos anuales)— con problemas de mala administración o con los accionistas, o problemas de estructura de capital. En general, no nos involucramos en empresas bien gestionadas o que estén realmente bien, porque siempre han sido caras, y lo son hoy más que nunca".

Por otra parte , Chang Sun, señala, que el capital riesgo en China atraviesa lo que llamó "cambio de paradigma", en que las empresas llegan al país e intentan obtener fondos en moneda local, el yuan, así como en dólares. "El Gobierno chino está volviéndose más confiado y ya resiste al capital extranjero. Las empresas chinas comienzan a dar preferencia a los fondos domésticos en detrimento de los extranjeros’, no cabe la menor duda dice, que "Los fondos extranjeros están sintiendo la presión, y la mayor parte de las empresas internacionales del sector busca crear fondos en moneda local".

El Gobierno chino adoptó también políticas para desestimular que las empresas  chinas coticen en bolsa en el exterior. Se creó, por ejemplo, el Nasdaq chino como alternativa. "Empresas como la nuestra solían obtener fondos en el exterior e invertían en China; a continuación, volvían salir sacándolas a bolsa en Nueva York, Singapur y Hong Kong", recuerda Sun. "Ahora, todo eso se puede hacer en China. Es posible recaudar capital en el propio país, invertir en empresas chinas y salir a bolsa en China y en moneda local. Este es el cambio de paradigma, y todo el mundo tiene que adaptarse".

Definitivamente comenta Sun , hay que tener mucho cuidado no hay que precipitarse , puesto que es preciso entender que China aún es, esencialmente, una economía planificada. Aún es un país comunista intentando hacer las cosas a la manera capitalista.

 Definitivamente de acuerdo a los escenarios económicos, comerciales que la Globalización presenta en el presente, especialmente en los mercados emergentes, es muy importante analizar el alcance, repercusiones que se pueden generar de saber gerenciar adecuadamente mercados de capital de riesgo. Tema que no pueden descuidar las universidades, especialmente los postgrados, escuelas de Administración por lo que ello representa.

 El Programa de postgrado de la especialidad de Gerencia de la calidad y productividad si se ha preocupado al respecto y aporta a sus participantes los conocimientos, herramientas a considerarse en los mercados de capital riesgo, tema que se analiza en la cátedra de mercadotecnia.

*Fuente de información señalada

Docente de Postgrado, Área de Faces, Universidad de Carabobo. Programa Gerencia de la Calidad y Productividad. Faces. Exatec

Anotaciones de cátedra de Mercadotecnia, Aula virtual, Gerencia de la calidad y productividad.

A REALIDAD DE LLOS HISPANOS Y SU FUERZA DE TRABAJO EN LOS ESTADOS UNIDOS

Carlos Mora Vanegas

La libertad, Sancho, es uno de los más preciosos dones que a los hombres dieron los cielos; con ella no pueden igualarse los tesoros que encierran la tierra y el mar: por la libertad, así como por la honra, se puede y debe aventurar la vida Miguel de Cervantes Saavedra

intoEs impresionante como la emigración de los hispanos  de distintos países latinoamericanos y centroamericanos  se ha incrementado significativamente y como  nos lo reporta universia Knowledge  Wharthon ,las últimas cifras disponibles de población hispana en Estados Unidos han sorprendido incluso a los demógrafos: según el censo de 2010 los hispanos superan los 50 millones y medio de personas, esto es, uno de cada seis estadounidenses. Desde el año 2000 a 2010, los hispanos han sido responsables de más de la mitad del crecimiento poblacional de Estados Unidos. En todos y cada uno de los Estados la población hispana aumentó.

dallasblog.tricolorauto.com señala por su parte, que los hispanos constituyen el grupo étnico más grande en los Estados Unidos, por lo tanto tienen un impacto muy importante en la economía. De hecho, el 15% de la fuerza laboral son hispanos en los Estados Unidos y ellos toman un papel activo en mantenerse empleados en vez de desempleados. La índice del desempleo por los Hispanos, se aumentó al principio de la recién recesión – estaban muy afectados por el descenso drástico de la demanda por construcción de nuevas casas – pero tanto como la economía empezó a recuperarse, la índice de empleo para los Latinos, se subió más alto que los otros grupos étnicos.

La participación de la fuerza laboral de los Latinos, la cual, es la populación que más está trabajando o que activamente busca trabajo, es más alta que los índices de otros grupos diversos, incluyendo Caucásicos. Esto demuestra que los Latinos tienen el poder a influir la economía a pesar del trabajo que hacen. Además de la fuerza laboral, el número de Hispanos esta creciendo de puesto. Actualmente, alrededor de 2 millones de obreros Hispanos con puestos en las áreas de preparación de comida, producción, transporte, construcción, limpieza y mantenimiento. También hay cerca de un millón de Latinos en funciones de administración en empresas, a través del país y este número sigue creciendo.

universia Knowledge  Wharthon, agrega en su informe, que en opinión de demógrafos sociales y economistas de Wharton, la floreciente población hispana supone tanto retos como oportunidades para el futuro. A corto plazo los hispanos podrían estimular la actividad empresarial, animar el debilitado mercado de la vivienda, reponer una envejecida fuerza de trabajo o revitalizar las comunidades agonizantes. Pero a medida que aumentan los bebés hispanos y la población blanca no hispana se reduce, también empieza a surgir una verdadera brecha étnica generacional. Según los expertos, a riesgo de perder su liderazgo competitivo, a largo plazo el país debe encontrar el modo de educar una generación de niños cada vez más diversa y menos privilegiada.

 Muy interesante como lo expone la fuente de información señalada, que :

“El futuro de Estados Unidos está cada vez más vinculado a sus grupos poblacionales minoritarios”, afirma Steve Murdock, ex director de la oficina del Censo de Estados Unidos (en inglés US Bureau of the Census) y profesor de sociología en la Universidad Rice en Houston. Por ejemplo, en Texas, hogar de más hispanos que cualquier otro Estado a excepción de California, en la última década, el 95% del crecimiento de la población infantil ha sido hispano. Y a medida que ha ido aumentando el número de estudiantes hispanos, la cifra de estudiantes con dificultades también ha crecido, explica Murdock. Por primera vez en la historia, más de la mitad de los niños que estudian en escuelas públicas de Texas son hispanos.

“Tenemos que modificar el futuro educativo de estos niños. No sólo por ellos, sino también en nuestro propio beneficio”, dice Murdock. “Es un hecho: si no ponemos los recursos, si no invertimos en estas poblaciones desde edad temprana… podríamos acabar siendo más pobres y menos competitivos. Si invertimos podríamos obtener ventajas”.

No se trata de una situación exclusiva de Texas. Aunque la mayoría de los hispanos se concentran en nueve Estados –Arizona, California, Colorado, Florida, Illinois, Nuevo México, Nueva Jersey, Nueva York y Texas-, el resto están dispersos por todo el territorio, dice Mark Hugo López, director asociado del centro Pew Hispanic en Washington DC. El crecimiento más rápido de la población hispana ha tenido lugar en el sur, donde la expansión industrial y el boom de la vivienda atrajeron inmigrantes en busca de trabajo. Estados como Arkansas, Alabama, Tennessee, Kentucky, Carolina del Norte y del Sur y Georgia “vieron como su población hispana (prácticamente) se duplicaba en la última década”, señala López. “Georgia ahora es el décimo estado en población hispana del país”.

Entre los años 2000 y 2009 los hispanos nacidos en Estados Unidos han supuesto el 70% del incremento en la población hispana según análisis de Pew Hispanic Center.

Comenta la fuente además, que el rápido crecimiento de la comunidad hispana es tanto una bendición como una maldición para el mundo empresarial, el cual observa como el mercado hispano crece pero sin embargo se vuelve tan grande y diverso que es difícil cubrir. Estos hispanos proceden de más de 20 países diferentes y hábitos muy diversos en cuanto a alimentación, forma de hablar o de celebrar sus fiestas. También varían mucho en cuanto a edad, ingresos, nivel educativo o acceso a una vivienda en propiedad

 Se nos agrega, que el crecimiento de la población hispana en esta última década ha sido positivo para la economía, en especial en aquellas zonas del país que han perdido población, explica el profesor de Activos Inmobiliarios de Wharton Fernando Ferreira. “Implica más gente, más demanda de vivienda, más crecimiento”, afirma señalando que si los latinos migran hacia las zonas más despobladas, podrían hacer subir los precios de la vivienda al aumentar su demanda. A diferencia de algunos países europeos que están perdiendo población, en Estados Unidos las cifras de población se mantienen más o menos constantes gracias al crecimiento de la comunidad hispana. “Es un plus para Estados Unidos, un amortiguador frente a la recesión generalizada del mercado inmobiliario”.

La creciente población hispana también contribuye a programas como la seguridad social, dice Samuel Preston, profesor de Sociología en la Universidad de Pensilvania que ha estudiado el impacto de la fertilidad sobre el sistema de seguridad social. “La población puede cambiar de tres modos: a través de los nacimientos, de los fallecimientos y de la migración”, señala. En Estados Unidos la población hispana está creciendo como consecuencia de los tres factores. La migración se ha reducido considerablemente desde la recesión, pero todavía es relevante a la hora de explicar el incremento de la población hispana. Es un hecho poco conocido, pero los hispanos en Estados Unidos disfrutan de una esperanza de vida más elevada que el resto de la población (en promedio dos años más).Y en Estados Unidos la tasa de fertilidad de la población hispana es elevada, con un promedio de 2,5 nacimientos por mujer, cifra que entre las no hispanas se sitúa en 1,9 por mujer. Según Preston, esto ha contribuido al aumento del dato de fertilidad para el conjunto del país, que pasaba de 1,8 niños por mujer en los 80 a 2,1 antes de la recesión. La fertilidad en Estados Unidos es elevada en comparación con Europa, con cifras promedio alrededor de 1,6 nacimientos por mujer.

No cabe la menor duda, que los hispanos en los Estados Unidos,  se han convertido en una gran fuerza laboral, cuyo trabajo aportan una mano de obra que contribuye con las diferentes empresas que hay en ese país, garantizando productividad, contribución a la economía norteamericana.

Es muy interesante el comentario que además se hace, sobre   el hecho , que tengamos una población joven que incluso es más diversa que nuestra población trabajadora de menor edad dice mucho sobre lo que deberíamos hacer para preparar nuestra fuerza de trabajo para el futuro”, dice Frey. “Resulta evidente que necesitamos tener en cuenta todos estos aspectos de la vida de la gente. Necesitan viviendas a precios razonables, necesitan servicios sanitarios, necesitan diversos servicios públicos…. Estas personas van a ser el pilar de nuestra fuerza de trabajo”.

En definitiva, no hay que olvidar, que las remuneraciones promedio de los trabajadores hispanos en Estados Unidos son más bajas que las de los blancos y los negros, pero muestran menos desigualdad entre hombres y mujeres, según un estudio que publicó  el Departamento de Trabajo.

 *Boletín de UK@W: 4 - 17 Mayo, 2011

Carmovane@gmail.com.

IMPORTANCIA, RELEVANCIA DEL ENTREPENEURING

Carlos Mora Vanegas

El fracaso derrota a los perdedores e inspira a los ganadores (Robert T. Kiyosaki)

Resumen

Los escenarios comerciales que se caracterizan por su dinamismo, retos, oportunidades, competitividad, conllevando a que constantemente se manifiesten los emprendedores, capaces de adentrarse en ello, desarrollar sus ideas de negocios, emprenderlas, siempre y cuando estén preparados para optimizar resultados que le favorezcan , apoyándose con los conocimientos administrativos modernos que le ayuden a participar exitosamente.

 En esta oportunidad, nos adentramos en el tema del emprendedor, porque consideramos muy importante su rol , más si se le proporciona toda la ayuda, colaboración para que sus proyectos sean una realidad .

Palabras claves

Ideas, proyectos, recursos, oportunidades, empresas

 Consideraciones básicas, generalidades, alcance

La palabra Entrepeneur significa en español Emprendedor, el emprendedor es una persona que percibe la oportunidad que ofrece el mercado y ha tenido la motivación, el impulso y la habilidad de movilizar recursos a fin de ir al encuentro de dicha oportunidad.

Por definición  el emprendedor es una persona cuyo rasgo distintivo es el de ser poseedor de un activo intangible que llamamos espíritu empresarial, por el cuál ciertos individuos se fijan más en las oportunidades que les brinda su entorno que en los recursos que controlan.

La ilusión debe presidir en todo momento el quehacer de una persona emprendedora, pues son muchos los obstáculos que se le van a presentar y que deberán ser superados. Ello no implica el ser ciego a las señales del entorno que pudieren entorpecer la idea de negocio, pues también lo pueden reconducir.

 Este tema del emprendedor ha sido motivo de estudio en el Programa de postgrado de la especialidad de gerencia de la Calidad y Productividad del Área de postgrado de Faces, dado a que en el territorio nacional, producto de las características de un escenario turbulento por razones políticas y económicas, ha conllevado a que surjan un significativo número de emprendedores que requieren de capacitación gerencial administrativa que le favorezca en el desarrollo y puesta en marcha de sus proyectos Para ello se dan  talleres, se debate sobre su alcance, repercusiones y se les orienta en pro de proporcionarles conocimientos que le ayuden a comprender , por ejemplo, que   el Plan de Empresa le permite al emprendedor actuar racionalmente y analizar tanto los aspectos positivos como negativos de la idea.

 Es un hecho cierto, que como en el mundo de los negocios los grandes "nichos" ya se encuentran llenos, está surgiendo este tipo de empresario, el Entrepreneur, galicismo que lo identifica en todo el mundo. Es el empresario del Siglo XXI, aquel capaz de detectar los negocios de "sintonía fina" que emergen en la sociedad del conocimiento en que vivimos.

Esta nueva filosofía de negocios, conocida como Entrepreneurship o emprendedorismo, ya se enseña en las Universidades  latinas y constituye un paradigma nuevo en los negocios. Se basa en variables, como el riesgo, los errores, los fracasos y la pasión por una idea, que puede surgir como algo absurdo o imposible de lograr, pero que constituye la nueva esencia en el estilo en que se está forjando la capacidad emprendedora en nuestro continente.

Es sabido, que la acción emprendedora nace con un sentimiento de insatisfacción de la persona, principalmente con lo que le está pasando en su carrera profesional. Un sentimiento de frustración y disgusto que en algunos casos no lo deja dormir, lo torna irritable. Nace el deseo de dejar una marca en la vida, algo que lo sustente en el futuro, una razón para sentirse importante.

Comienza así la búsqueda de algún producto o servicio que pueda generar el desarrollo de un nuevo negocio, que solucione el problema a un consumidor. En este sentido, considérense los grandes éxitos desarrollados en los últimos años por entrepreneurs en las áreas de la biomedicina, servicios, telecomunicaciones, computación, Internet  y otros, que estuvieron dispuestos a asumir riesgos, endeudarse financieramente, asumir responsabilidades para las que no se habían preparado ni se las habían enseñado en la Universidad, desarrollar planes de negocios, dejar sus trabajos seguros y comprometer a la familia en proyectos considerados por muchos como riesgosos y poco probables de tener éxito.

En síntesis, el entrepreneurship es una actitud positiva hacia la gestación de negocios, constituyendo una tecnología que se puede aprender, rompiendo así con el paradigma clásico de que se "nace bueno para los negocios".

No cabe la menor duda, como algunos reconocen y señalan, que ha emergido una cultura emprendedora de proporciones, donde muchos latinos están optando por iniciar sus propios negocios, superando la creciente cantidad de trabas legales, tributarias y de todo tipo, la falta total de políticas estatales de incentivo al desarrollo de fondos de capital de riesgo que apoyen los nuevos negocios, aquellos sin historia y que se basan en un proyecto viable. Lo que actualmente existe es ineficiente y sólo constituyen aportes de capital a negocios que ya funcionan.

Definitivamente, es una realidad  de que este surgimiento se da más entre la gente joven con ánimos de triunfo y en una corriente de ex-ejecutivos y profesionales que están creando nuevas oportunidades en empresas de servicio, comercio, conocimiento, información y valor agregado en el área fabril.

Son personas sin historia empresarial y, por lo tanto, no reconocida por los agentes financieros tradicionales, más bien trabajan con recursos propios o con capital de riesgo que les aportan otros osados empresarios o inversionistas, apostando al éxito del emprendimiento.

Conclusión

En la medida que se apoye a los emprendedores en pro  que  salgan avante, el henificado también es el país, porque se da paso a que puedan surgir empresas.

 Recuérdese  que el Entrepreneurship es un término inglés que podría traducirse por “conjunto de habilidades necesarias para ser emprendedor y crear una empresa con futuro”. Se está  utilizando  para denominar a un nuevo sistema de formación y promoción del autoempleo. 

**Docente jubilado, Área de postgrado de  Faces, Universidad de Carabobo

Anotaciones de la cátedra Tópicos Gerenciales Modernos, Programa Gerencia de la Calidad y Productividad, Área de Postgrado de Faces, UC

LA ATRACCION DE LOS NUEVOS MERCADOS EMERGENTES

Carlos Mora Vanegas

Introducción

No se puede negar, la dinámica comercial que la globalización día a día presenta en este planeta que hemos llamado Tierra y que se ha segmentado en los países que conocemos, en donde muchos de ellos se han preocupado seriamente de activar sus economías, producción de sus recursos naturales, sabiendo además aprovechar  las oportunidades que se dan con las aperturas, alianzas, convenios, conllevando a que surjan mercados emergentes nuevos, atractivos como nos los señala  Wharton universia. net cuando nos  dice, que hay un nuevo grupo de mercados emergentes, que siguiendo los pasos de los conocidos BRIC (Brasil, Rusia, India y China), está ganando atención últimamente.  Estos son los llamados Los llamados CIVETS -Colombia, Indonesia, Vietnam, Egipto, Turquía y Sudáfrica- que están considerados hoy en día mercados atractivos debido a la diversificación de sus economías, al rápido crecimiento de sus poblaciones y el posible logro de generosos rendimientos en el futuro.

Alejados geográficamente y con unas estructuras culturales, religiosas y políticas muy heterogéneas, los CIVETS muestran un potencial de desarrollo veloz y prometen recompensar a aquellos que estén dispuestos a correr el riesgo de invertir en mercados emergentes diferentes a los más consolidados como los BRIC, dicen los especialistas.  Desde luego, no solamente para los estudiosos de la mercadotecnia, del comercio internacional, sino para muchas empresas esta realidad no puede ignorarse y amerita ser considerada, razón de este escrito.

Consideraciones, alcance, repercusiones

Todo interesado en el alcance moderno de las nuevas oportunidades de  operatividad de los mercados, en escenarios económicos seguros , en donde la comercialización desempeña un rol significativo, no puede ignorar el surgimiento  de los  mercados emergentes con todos sus atractivos, lo que encierran, representan  a fin de incursionar en ellos.

 Justamente, para adentrarnos en su importancia, hemos considerado las aportaciones que al respecto nos  comenta Wharton universia. net, tomando en cuenta su valiosa información al respecto.

 Se nos  recuerda, que no olvidemos,  que los BRIC fueron bautizados con ese nombre hace diez años por Jim O'Neill, por aquél entonces economista-jefe de Goldman Sachs. El banco prevé ahora que el PIB combinado de los BRIC supere al PIB de EEUU en 2018. Estos países también deberían representar un 50% de la economía mundial en 2020. Los CIVETS deben su acrónimo a Economist Intelligence Unit (EIU), cuyas previsiones indican que esos países crecerán a una tasa anual del 4,5% durante los próximos 20 años. Ese porcentaje sólo está un poco por debajo de la media del 4,9% prevista por el EIU para los BRIC, y muy por encima del 1,8% previsto para los países más ricos del mundo, es decir, los miembros del G7.

 Se nos agrega además, que según una reciente investigación de Knowledge@Wharton y la empresa de comunicaciones globales Fleishman-Hillard, la mayor parte de los ejecutivos de empresas, inversores y líderes empresariales se mostraron interesados en hacer negocios con las multinacionales de los CIVETS. Los entrevistados dijeron que los principales atractivos de esos países son la mano de obra barata, los bajos costes de producción y el crecimiento de los mercados internos. Respecto a los puntos débiles, se mencionaron la inestabilidad política, la corrupción, la falta de transparencia y de infraestructura, así como empresas nacionales sin mucha reputación o dueñas de marcas poco conocidas.

 Interesante es la información  que se nos proporciona, cuando se indica, que de acuerdo al profesor de Gestión de Wharton, aunque haya un total de 150 mercados emergentes en todo el mundo, un nombre atractivo y un nuevo enfoque pueden dar a las multinacionales y a los inversores un incentivo mayor a la hora de analizar países menos conocidos. "Un acrónimo es una simplificación, pero llama la atención sobre las oportunidades de crecimiento en los mercados en rápida expansión en el exterior y que necesitan ser comprendidos por los ejecutivos", dice.

La investigación de Knowledge@Wharton/Fleishman-Hillard, en la que fueron entrevistados 153 líderes de empresas y negocios, constató un nivel diferente de entusiasmo respecto a los CIVETS. Cuando se preguntó a los entrevistados cuáles de los seis países presentaban "un volumen mayor de oportunidades" o "algún tipo de oportunidad", un 86% citaron a Indonesia seguido por Sudáfrica (un 84%), Turquía (un 82%), Vietnam (un 77%), Egipto (un 61%) y Colombia (un 56%). Un grupo significativo de entrevistados (un 42%) prevé que en 2020 los CIVETS representarán el mismo nivel de oportunidades que los BRIC en la economía global.

Cuando se les compara con los BRIC, los CIVETS presentan dimensiones mucho menores. Indonesia es, por mucho, el mayor con una población de 242,9 millones seguido de Vietnam, con 89,5 millones, Egipto (80 millones), Turquía (77 millones) y Colombia (44 millones). Rusia, por su parte, tiene una población de 139 millones, Brasil, 201 millones, India, 1.200 millones y China, 1.300 millones.

Muy interesante son otras acotaciones que nos proporciona la fuente de información citada y que vale la pena transcribirla, como es la opinión de Mauro Guillen, profesor  de Gestión de Wharton,  en donde cita otra diferencia importante entre los dos bloques. A diferencia de China, Brasil, India y otros mercados emergentes como México, los CIVETS no cuentan con empresas multinacionales consolidadas que sirvan de plataforma para impulsar el desarrollo económico, aunque eso pueda suceder en el futuro. "Lo que convierte al grupo de los BRIC en especial es que los países no son sólo grandes, sino que también tienen empresas propias destinadas a ejercer un papel muy importante fuera de sus países", dice.

El EIU reconoce que los CIVETS no tienen el mismo poder económico que los BRIC para "reorganizar el orden económico mundial"; además, su PIB combinado representará sólo 1/5 del PIB combinado de los países del G7 en 2030. Los CIVETS son, por lo tanto, mercados emergentes de segunda línea que cuentan con sistemas financieros relativamente sofisticados, donde no hay riesgo de descontrol inflacionario, de déficit sustanciales en cuenta corriente o en la deuda pública, según datos del EIU."Los mercados emergentes son siempre arriesgados", advierte Guillén. "Pero, ya que hay riesgos, la probabilidad es que haya retornos generosos para quienes actúen con inteligencia. No es un juego fácil, pero no deja de ser interesante".

Desde luego, muy valiosa la aportación de los profesores de Wharton al respecto sobre los CIVETS, cuando  indican tomar en cuenta aspectos como:

Colombia: Después de años de guerras intensas contra el narcotráfico, Colombia continúa siendo un mercado pequeño, pero siempre ha sido una economía dinámica con industrias importantes, como la de flores frescas, petróleo y café, entre otras.

Indonesia: El mayor país de los CIVETS, tiene una población enorme y dispersa y ya cuenta con inversiones de EEUU, China y Japón, pero la estabilidad política y social continúa siendo incierta.

Vietnam: Alternativa a la mano de obra barata de China, el país tiene planes ambiciosos de crecimiento económico, a pesar de tener un Gobierno comunista.

Egipto: Aunque Egipto tenga una población próspera y con buen nivel de educación en las ciudades del Valle del Nilo, buena parte del país continúa siendo pobre. La deuda de Egipto es elevada (un 80% del PIB) y el futuro político del Gobierno de Hosni Mubarak es incierto. ( Aspecto que cuando redactamos este escrito sabemos que ya no es su presidente Mubarak, producto de una gran protesta del pueblo que lo obligó a renunciar) El país , desde luego, como resultado  del nuevo cambio político presenta incertidumbre que deben aclararse,  a fin de determinar su seguridad.

Turquía: El país no es un buen destino para las fábricas, ya que los costes allí son altos. Continúa siendo un centro regional prometedor que se ha beneficiado de relativa estabilidad y de los lazos que mantienen con Occidente en una región del mundo volátil. Su entrada en la Unión Europea sería un factor positivo más, dicen los especialistas; sin embargo, una posible revuelta religiosa puede comprometer sus perspectivas económicas.

Sudáfrica: A pesar de problemas como el desempleo y el VIH/SIDA, tiene empresas fuertes, una infraestructura de negocios bien desarrollada y puede servir de puerta de acceso al sur del continente.

No hay que olvidar se nos dice también, que Turquía, Indonesia y Sudáfrica cuentan con empresas sólidas que pueden convertir a esos países en especialmente interesantes para empresas o inversores que busquen mayor impulso fuera de las fronteras de un país. "Ellos podrían ser una plataforma para los inversores, tal y como fue Irlanda para Europa",  se agrega que  esos países también podrían ser una oportunidad de "aprendizaje inverso" en lo que concierne a la estrategia de negocios en sus respectivas regiones (contrariamente al modelo tradicional que aplica la metodología de las empresas occidentales a los mercados extranjeros).

Conclusión

Definitivamente, los CIVETS  en el presente son un atractivo como mercados emergentes que para quienes les interesa incursionar en ellos, adentrarse en su alcance , lo que se puede lograr , conlleva a la necesidad de adentrarse en sus oportunidades , características y analizar lo que pueden proporcionar a las empresas interesadas en abrirse a nuevos mercados,participar en ellos.  

*Fuente: Wharton universia. net